
Strategiprosess
Nåsituasjonsanalyse, endrings-drivere, strategiske veivalg. Utvikle strategisk retning og tydelige mål. Skape felles forståelse i ledergruppe og organisasjon.
Strategiimplementering og oppfølging.
Nåsituasjonsanalyse, endrings-drivere, strategiske veivalg. Utvikle strategisk retning og tydelige mål. Skape felles forståelse i ledergruppe og organisasjon.
Strategiimplementering og oppfølging.
Konkretisere strategien, utvikle delmål, strategiske tiltak og målbare KPI-er.
Sikre at strategien følges opp på jevnlig basis – «ha hånden på rattet». Strategiske ledermøter.
Koordinere organisasjon og medarbeidere så alle bidrar opp mot strategien.
Virksomhetsutvikling og endringsprosesser
Bærekraft og ESG-rapportering
Blue Ocean strategi
Leder-sparring
Workshops, kurs og foredrag
Støtte til strategi-, virksomhetsutvikling og styring innenfor utvalgte virksomheter og organisasjoner
Arkivverket
Avinor
Barne og familedirektoratet
Engebretsen
Forsvaret
Fresenius
Hurtigruten
Luftfartsmuseet
Skatteetaten
Statnett
Sykehjemsetaten, Oslo kommune
Toyota
Avinor
NSB (nå Vy)
Statkraft
Statnett
Avinor
Engebretsen
Ferd
Forsvaret og Forsvarsmateriell
SAS
Skatteetaten
Statnett
Swix Sport
Telia
Blue Ocean seminarer for skandinaviske strategisjefer
Econa, Virke
Forsvaret
Næringsavdelingene i norske og svenske kommuner
Ruter
Undervisning på NMBU, BI og Universitetet i Stavanger
Situasjonsbeskrivelse: Ident-ifisere viktigste endringene vi er utsatte for. Og hva påvirker vår evne til å gjennomføre strategier?
Verifiser og tydeliggjøre virksomhetens formål, oppdrag, mål og strategier
Etablere/beskrive fremtidsbildet/ målbildet
Koble strategi, forretnings-modell og organisasjon
Stegene i virksomhetsstyrings-prosessen:
(1) Operasjonalisere strategien gjennom delmål, styringspara-metere og tiltak
(2) Skape "alignment" - horisontal og vertikal koordinering i organisasjonen
(3) Etablere styringsrapport
(4) Faktorer som spiller inn på valg av styrings-modell - OKR, balansert målstyring, beyond budgeting, mål og resultatstyring….?
Etablere verdiskapende styring og oppfølgingsprosess
Sikre at strategien følges opp på jevnlig basis – «ha hånden på rattet»
Innføre strategiske ledermøter
Koordinere organisasjon og medarbeidere så alle bidrar opp mot strategien
Nyttige styringsverktøy og dashboards
Strategiimplementering og gjennomføring må settes i kontekst. Hva er barrierene? Hvilke tilnærmingsstrategier kan vi anvende, og hva er suksess-kriteriene?
Strategisk virksomhetsstyring og strategigjennomføring i praksis
Aktuelle og reelle eksempler på virksomheters praktisering. Videre hvilke utfordringer organisasjon-ene opplever i arbeidet og hvilken verdi virksomhetsstyringen tilfører bedriften.
Per Aksel Holving
E-post: paholving@holving-consulting.no Mob.: + 47 930 30 500